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    湖南公司半年會

    日期:2018-05-22 人氣:1002

    徜徉愜意農莊    共商持續發展

        ---- 2016湖南春風電力科技有限公司

    湖南公司半年會

    2016年8月21日,湖南銷售公司全體員工一行37人齊聚在長沙天心區鑫明現代農莊,召開一年一度的半年會。由于公司上半年工作情況特殊,導致半年會延遲到8月下旬才開,但絲毫沒有影響大家在一起交流的心情。

    公司董事長首先發言,他在會上重申了公司“健康生活、快樂工作”的文化理念,鼓勵員工在工作中要有創新意識、成長意識。有意識就要有行動,有行動才能得到成長,把個人與公司的成長掛鉤,希望大家憑自己的實力得到提升的機會;公司上年度激勵分紅的確定;并對公司財務整改、新項目投資等方面做了大致介紹,讓大家對公司的發展方向有了新的了解,更加讓大家對公司的發展充滿希望。

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    湖南分公司總經理接下來發言,他用統計出來的業務相關數據總結了湖南分公司上半年的工作,同時指出了上半年工作中存在的問題,對下半年工作提出了具體的目標和實施辦法,要求各部門要切實履行工作職責,加大執行力度,積極溝通配合,加強團結協作,努力完成公司今年各項目標任務。

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    隨后湖南分公司總經理助理發言,他就上半年銷售工作情況作了詳細匯報,并就下半年他分管行政、商務、物資部的工作做出規劃,相信各部門在他的帶領下會繼續做好前線打拼團隊的后盾,把公司的業務做大做強。

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    湖南分公司各部門主管也將本部門上半年的工作做了全面總結,并對下半年工作做出合理安排。

    公司總經理最后上臺發言,她先總結了山東工廠上半年工作,再就聽取湖南分公司上半年各部門的總結匯報后提出要求:各部門對日常工作完成要注重質和量;行政部要多組織員工培訓學習,加強團隊力量的活動,利用微信群分享一些有助于員工成長的信息,提升員工整體素質;員工要熟悉工廠生產的產品并宣傳自己的產品。魯總要求員工要有強烈的責任心,這樣才會有完美的執行力;重點提出堅持五種意識(目標意識、服務意識、團隊意識、競爭意識、危機意識)的學習和完善,工作團隊配合要有服從意識、忠誠意識,工作不到位要先檢討自己而不是找借口;出現問題要勇于承擔責任,而不是逃避責任;在工作中要消除份內份外的界限,積極配合各部門的工作,整個團隊上下聚集凝聚力使公司發展順利。

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    上午的會議在輕松愉快的氣氛中進行,員工積極參與互動,公司領導與時俱進,互動中用微信紅包來感謝全體員工上半年的付出。上午的總結會大家在意猶未盡中結束。 

       下午的公司分組討論會,所有同事分成銷售和辦公室全體同事兩組。各部門把上半年工作中出現的問題匯總并進行討論,需要公司支持的公司領導當場解決,需要相關部門配合的現場溝通達到一致看法,整個會場大家都本著解決問題的態度積極討論溝通。下午的討論會取得滿意效果。 

    上半年的成績已屬于過去,下半年的工作充滿未知因素,有待湖南公司全體同仁進一步努力。相信在公司領導層的正確指引下,大家的辛勤付出,年底我們會得到一份滿意的收獲。


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